1/ Môi trường làm việc trẻ, năng động. Mức lương và thu nhập cạnh tranh trong khu vực.
2/ Thường xuyên tiếp xúc những kỹ thuật hiện đại và phương pháp quản lý tiên tiến. Nhiều cơ hội học tập trong và ngoài nước.
3/ Tổng số ngày nghỉ trong năm 89 ngày (1 tháng nghỉ 6 ngày). Du lịch, khám sức khỏe định kỳ. Có xe đưa đón nhân viên.
4/ Tăng lương định kỳ, thưởng cuối năm
5/ Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động.